山東濱盛文旅體育產(chǎn)業(yè)集團有限公司
權屬公司2024年公開(kāi)招聘工作人員
簡(jiǎn) 章
山東濱盛文旅體育產(chǎn)業(yè)集團有限公司成立于2020年8月,是濱州市唯一一家專(zhuān)業(yè)從事文化旅游體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的市屬?lài)歇氋Y企業(yè),也是按照濱州市委、市政府“富強濱州”戰略部署組建的市屬?lài)歇氋Y公司,主要承擔濱州市文旅體資產(chǎn)整合、項目開(kāi)發(fā)和投資運營(yíng)管理任務(wù)。
根據山東濱盛文旅體育產(chǎn)業(yè)集團有限公司權屬公司戰略發(fā)展規劃,為滿(mǎn)足當前業(yè)務(wù)開(kāi)展需求,充實(shí)各崗位急需人員,結合工作需要,按照“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員4名,F將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘計劃
融資管理崗1人、投資管理崗1人、成本管理崗1人、業(yè)務(wù)崗1人,共4人。招聘崗位名稱(chēng)、學(xué)歷要求、專(zhuān)業(yè)要求、資格條件等詳見(jiàn)《崗位計劃表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的政治素養和道德品行;
(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
(五)具有招聘崗位所需的其他資格條件;
(六)有下列情形之一的,不得參加應聘:
1.有犯罪記錄或正在接受司法調查的;
2.受到黨紀政務(wù)處分或者正在接受紀律檢查的;
3.被開(kāi)除公職的;
4.存在競業(yè)禁止不得開(kāi)展工作的;
5.在其他經(jīng)濟組織兼職和出資的;
6.其他法律規定不得被國有企事業(yè)單位錄用情形的。
三、報名和資格審查
(一)報名時(shí)間
報名時(shí)間:2024年8月6日至8月12日18:00
查詢(xún)時(shí)間:2024年8月6日至8月13日18:00
(二)報名方式
報名方式:本次公開(kāi)招聘報名工作采取統一時(shí)間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行。報考人員需在規定的報名時(shí)間內將報名所需材料發(fā)送至郵箱bm3080006@126.com,郵件名稱(chēng)統一為:濱盛招聘+崗位代碼+姓名+手機號碼。每人限報一個(gè)崗位,請勿重復提交,如遇特殊情況請與工作人員聯(lián)系。
報名材料:①報名登記表(附件2)填寫(xiě)完整(個(gè)人簽名可在錄取后補簽),證件照處需附1寸免冠彩色照片電子版;②報名信息統計表(附件3);③畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件;④提交有效期內的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;留學(xué)回國人員,提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證報告掃描件。
以上材料除《報名登記表》需提供WORD版、《報名信息統計表》提供Excel版格式外,其他材料均為JPG、JPEG、PDF格式。請將原件掃描或拍照后壓縮為壓縮包上傳至郵箱,報名人員對上傳材料的真實(shí)性負責。
(三)網(wǎng)上資格初審
初審時(shí)間:2024年8月6日9:30 —8月13日18:00
報考人員在網(wǎng)上提交報名信息后,應在網(wǎng)上資格初審時(shí)間截止前及時(shí)查詢(xún)報名資格初審結果。資格初審結果不作為確定符合招聘條件的最終依據。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程,凡在后續工作中發(fā)現不符合應聘條件或弄虛作假等問(wèn)題的,立即取消資格。
特別提醒:為了防止報考人員在發(fā)送郵件過(guò)程中因網(wǎng)絡(luò )原因丟失,出現報考人員郵箱顯示已發(fā)送成功,bm3080006@126.com郵箱卻未接到報考郵件的情況,請報考人員在2024年8月13日18:00未接到郵箱回復的,立即撥打咨詢(xún)電話(huà)0543-3150009聯(lián)系審核人員。
(四)網(wǎng)上繳費
資格初審通過(guò)人員應按照郵箱回復進(jìn)行網(wǎng)上繳費,考務(wù)費收取標準為每人70元。逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費的,視為放棄報考。
四、考試程序
考試采用筆試+面談或面試+面談的方式進(jìn)行,考試時(shí)間另行通知。
(一)筆試
根據人員報名情況決定是否采取筆試程序。
筆試采取統一時(shí)間、統一命題、統一考試方式進(jìn)行。筆試內容為綜合知識,筆試成績(jì)按50%的比例計入考試總成績(jì)。筆試設定最低合格分數線(xiàn)。在合格分數線(xiàn)內,根據筆試成績(jì)從高分到低分按照1:3的比例確定進(jìn)入面談范圍人員,最后一名成績(jì)相同者一并進(jìn)入。筆試合格人數出現空缺的招考職位,取消招聘計劃。達不到規定比例的,按實(shí)有合格人數確定。
(二)面試
面試采用結構化面試的方式進(jìn)行,實(shí)行百分制,面試成績(jì)按50%的比例計入考試總成績(jì)。重點(diǎn)測評報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應變能力、語(yǔ)言表達能力、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。
面試設立最低合格分數線(xiàn),分數線(xiàn)為80分,面試成績(jì)計算到小數點(diǎn)后二位,尾數四舍五入。面試成績(jì)低于最低合格分數線(xiàn)的,取消進(jìn)入面談范圍資格。
面試結束后,根據面試成績(jì)從高分到低分按照1:3的比例確定進(jìn)入面談范圍人員,最后一名成績(jì)相同者一并進(jìn)入。達不到規定比例的,按參加面試的實(shí)有合格人數確定。
(三)面談
面談實(shí)行百分制,面談成績(jì)按50%的比例計入考試總成績(jì)。重點(diǎn)測評報考人員的崗位匹配度、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德等方面綜合素質(zhì)。面談設立最低合格分數線(xiàn),分數線(xiàn)為80分,面談成績(jì)計算到小數點(diǎn)后二位,尾數四舍五入。面談成績(jì)低于最低合格分數線(xiàn)的,取消進(jìn)入考察范圍資格。
五、考察
根據考試總成績(jì),對招考崗位按1:1比例等額確定進(jìn)入考察范圍人選。招聘崗位出現考試總成績(jì)并列的,按筆(面)試成績(jì)由高分到低分確定人選;筆(面)試成績(jì)仍相同的,采取加試的辦法確定?疾熘饕獋戎厮枷胝伪憩F、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等,并對報考人員是否符合規定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準確等進(jìn)行復審。進(jìn)入考察范圍的考生須提交以下材料各1份:
1.報名登記表(附件2),并簽名承諾;
2.有效期內二代居民身份證原件及復印件;
3.戶(hù)口簿索引頁(yè)和本人頁(yè)原件及復印件;
4.畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證書(shū)原件及復印件;
5.同版1寸免冠彩色照片2張(不含報名表);
6.有效期內的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下載打印);海外留學(xué)回國的,需提供國家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認證材料(登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站http://www.cscse.edu.cn查詢(xún)認證的有關(guān)要求和程序)。
7.其他相關(guān)資格證書(shū)原件及復印件;
8.其他應提供的相關(guān)材料。
報考人員網(wǎng)上報名填報信息必須與本人實(shí)際情況一致,報名信息填報不實(shí)的,按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤導致未通過(guò)資格審核的,責任由報考人員自負。報考人員偽造、涂改證件,提供的涉及報考資格的申請材料信息不實(shí),或者有以其他不正當手段獲取報考資格,且對報名審核結果造成影響的違紀違規行為,取消其本次報考資格?疾鞂ο笤趫罂计陂g的表現,也將作為考察的重要內容。
六、體檢
對考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢應在縣級及以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢費用由報考人員承擔。報考人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。用人單位和報考人員對體檢結果有疑問(wèn)時(shí),可以申請復檢,費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進(jìn)行,復檢只能進(jìn)行1次,結果以復檢結論為準。對于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結果失真者,不予聘用,并按規定追究相關(guān)人員責任。
報考人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格等原因造成的崗位空缺,可從報考崗位人員中根據考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。
七、公示、聘用和薪資待遇
按照考試、考察、體檢結果確定擬聘用人員。對擬聘用人員統一公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn),無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的,簽訂勞動(dòng)合同,執行試用期制度和試用期工資標準,試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后,薪酬福利待遇按公司相關(guān)制度執行。試用期不合格的解除勞動(dòng)合同。
八、其他事項
(一)本次招聘不指定輔導用書(shū),不舉辦輔導培訓班。社會(huì )上出現的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無(wú)關(guān)。
(二)公司有權根據崗位需求變化情況及報名情況等因素,調整、取消或終止崗位的招聘工作。新入職員工須服從公司內部崗位或內設機構崗位的調劑分配。
咨詢(xún)電話(huà):0543-3150008 3150009
監督電話(huà):0543-3080006 19954330007
咨詢(xún)時(shí)間:8:30—12:00 14:30—18:00 (工作日)
附件:
1、崗位計劃表
2、報名登記表
3、報名信息統計表
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2024年8月5日
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